过去几年，中国白酒行业在传承与创新的道路上取得了显著成果。各大品牌通过举办各类活动，如白酒行业T9峰会、茅台文化体验馆的开放、五粮液1218大会、洋河新品全球发布等，积极推动着行业的发展。西凤集团作为中国凤香型白酒的创立者和典型代表，不仅在品质和文化传承上有着深厚的底蕴，还在技术创新和人才培养方面不断探索。2024年末，西凤集团第八届基酒生产技能大赛暨市级以上荣誉表彰大会在职工之家一楼会议室隆重举行，展现了西凤集团在技能人才培养和企业高质量发展方面的坚定决心。
据悉，宝鸡市妇女联合会党组书记、主席、二级巡视员樊瑞君，宝鸡市总工会党组副书记、常务副主席庞欣，宝鸡市总工会党组成员、副主席杜萍，宝鸡市总工会经济部部长屈云龙，宝鸡市妇女联合会组宣部部长张颖。西凤股份公司总经理张周虎、总工程师冯雅芳、副总经理王厚斌，西凤集团第八届基酒生产技能大赛获奖选手、公司2024年市级以上荣誉获得者及各分会代表共210余人参加会议。西凤集团公司党委副书记、工会主席郭拴新主持会议。
强企之路，匠心筑梦。张周虎在讲话中指出，近年来，西凤集团通过认真落实习近平总书记关于科技创新的重要论述和对技能人才工作的重要指示精神，大力实施高技能人才振兴计划，健全完善产才融合和人才激励机制，广泛开展以基酒生产技能大赛为代表的各类劳动竞赛、技术创新活动，在广大职工中营造了崇尚技能、尊重技能、成就技能的浓厚氛围。
张周虎要求公司各分会、各单位：一是要大力营造尊才重技的浓厚氛围。以身边的先进模范为榜样，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过榜样的先进性、代表性、示范性，感染和激励全体职工，不断提高技能本领，持续在全公司营造“学技能、争先进、促发展”和“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
二是要全力拓宽深化职工成长成才平台。劳动竞赛委员会、工会组织要认真总结本次大赛经验，在市总工会的指导支持下继续拓宽和深化大赛平台，持续为职工提供丰富的学习资源、创造优越的学习条件、打造舒适的学习环境、营造浓厚的学习氛围，最大限度地调动和激发广大职工学习技能、钻研技术、创新创造的热情。
三是要聚力加强西凤人才队伍建设。公司组织、人事、工会等相关部门要加快培育人才成长的“沃土”，构建吸引人才的“磁场”。鼓励职工学技术、学技能，在人才选拔培养上坚持重实干、重实绩、重技能，把人才选出来、用起来，让更多技能型人才有前途、有保障、有收益。
四是要合力奉献推动企业高质量发展。广大职工一定要切实增强使命感、责任感、奉献感。牢固树立“主人翁意识、责任意识、规矩意识、担当意识、进取意识”，与企业同呼吸、共命运，把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，把每一项工作都作为成就自我的途径，以实际行动铸就西凤早日实现“重回一流名酒序列”的奋斗目标，为谱写宝鸡高质量发展新篇章贡献西凤的磅礴力量。
基酒生产技能大赛是西凤集团公司发现和培养技术人才的重要平台，至今已连续举办了八届。大赛以传承和发扬西凤酒独特的酿造工艺为宗旨，营造了崇尚技术、传承技艺、尊重人才的浓厚氛围，为西凤酒非遗工艺的传承、创新、发展提供了保障，促进了技能人才的成长成才和名酒品质的持续提升。通过“以赛促学、以赛选优”的方式，大赛不仅鼓励员工深入学习和实践，还充分调动了一线职工钻研技术、提高技能的积极性，掀起了比、学、赶、超，争创先进集体，争当工匠的热潮。未来，西凤集团将继续通过此类活动，推动企业高质量发展，为实现“重回一流名酒序列”的目标贡献力量。
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